Mnogi od nas prejel povabilo, da bi vodilno mesto, jaz bi z veseljem strinjal. Po vsem, kar ena lahko storite, in postati šef pomeni odlično kariero, moč in materialno bogastvo. Tukaj je le nekaj ljudi misli, da je direktor stolček ne prinaša le malo zabave, da bo vodilna - trdo in pogosto nehvaležno delo. To je znano, da tisti, ki že več let z ekipo upravlja, prišel gor s poslovno strategijo, reševanje konfliktov. In zelo pogosto se ljudje niso pripravljeni za takšno delovno mesto, preprosto ne more obvladati svojega poslanstva.
Kljub temu pa skoraj vsak izmed nas z močno željo lahko dosegli dolgo pričakovan položaj in postane resnično pristojni upravljavci. Na koncu so glave ne rodijo - so postali. Ampak za dosego želenega cilja, je treba natančno vedeti, kako postati vodja, ki je sposoben spopasti z vsako nalogo. In ne samo vedeti, temveč tudi, da razvijejo potrebne lastnosti za delo.
Kakovosti potrebna pristojnega nadzornika
Pred oznako za glavo, razmislite, ali imate dovolj znanja in spretnosti, ki so potrebne za uspešno kariero.
Stoodstotno odgovornost
Kot suženj, lahko vedno zanikajo neuspešno izid posla, ki preprosto izvajal navodila oblasti. Ko boste postali vodja, bo ta možnost ne bo več. Tu ali pan, ali manjka. Boste nosi polno odgovornost ne le za svoja dejanja, ampak tudi za opravljanje celotne ekipe. Odločitve, ki jih vam bo določilo potek prihodnjega dela, in samo vaša globoko znanje, zaupanje, in včasih intuicija lahko pomaga izogniti napakam. Dajanje krivde na podrejenih - kakovost neuporabna vodja. Odgovornost za vse težave in napake, bo moral prevzeti.
Sposobnost, da hitre odločitve
Dober vodja - vodja, in vodja je preprosto dolžni hitro in samozavestno sprejemajo odločitve. Če sodite v skupino ljudi, ki so v tej situaciji ne omejuje strah, če se bojiš, da bi napako na smrt in ", da bi sedel v lužo" - morda delovno mesto vodje ni za vas. Dober vodja je ne le sposobna soočiti s svojimi čustvi in da resne odločitve, ampak tudi vedeti, da v primeru okvare lahko napaka popravi.
Dikcija
Bi vam bil presenečen, vendar je sposobnost, da svoje mojstrsko govor - ne na zadnje mesto v seznamu ugodnosti, ki vam lahko pomagajo postati šef. Tudi Napoleon je dejal, da je človek, ki ne more govoriti, ne da bi kariero. Res morate naučiti pravilnega, pristojni govor. Če želite to narediti, je, da nenehno dopolnitev vaš besednjak absorbirajo prilagoditev tehnik za njegov govor na ciljno občinstvo. Verjemite mi, da bo delavec, ki je v pogovoru videti naravnost v oči in jasno določa njegove zamisli, da je težko, da ne bi opazili.
Organizacija
Dober vodja ima čas, da redo tisoč nujnih zadev, ponujanje nešteto poročil o času in vedno ve, kaj dela, je, da bo naslednji dan. Vsaj. Če niste sestavljeni in slabo neorganizirano osebo, nato pa ostal na čelu bo zelo težko. Predstavljajte si, kaj poudarja ste pričakovali, če nimate časa, da storiti, zapletel v nedokončanih poročil in opomini o večnih zamud s strani vodstva? Da bi preprečili takšne težave, hitro navaditi na red in organizacijo. Vodite dnevnik, urnik vse prihodnje primere in dogodke - to ne bo samo sproti opraviti vse delo v času, ampak tudi najti čas za počitek.
Odpornostjo na stres,
Predstavljajte si situacijo: vaš šef na skupščini napovedal, da se je prodaja strmo padla, cel oddelek je prikrajšan za bonuse in nenadoma se začne ihte, obrisal oči z rokami. Neverjetno slika, kajne? In vse zato, ker "ti ne upoštevajo astronavtov." Stres odpornost - ena od glavnih zahtev za kandidate za mesto direktorja ali višji manager. Že samo dejstvo, da je glava vedno morali tvegati sprejemanja pomembnih odločitev, reševanje konfliktov, odpuščati delavce in kaznoval jih pravi, da reve ne spadam sem. Samo čustveno uravnotežena oseba, ki je sposoben, da se ohladi v vsakem kritičnem stanju, lahko zmaga močno upravitelja ugled.
Če menite, da nima nekaterih od teh kvalitet, ne obupa: jih je mogoče in treba razviti. Poleg trdega dela na sebi, ste prepovedano udeležiti posebnih seminarjev za pomoč ljudem povečati svoje zmogljivosti. Poleg tega, lahko greš na različnih izobraževanj za izboljšanje svoje sposobnosti. Constant self-izboljšave bo zagotovo pomagal povzpeti po lestvi, ker je cesta odprta trmasti in single-minded ljudi.
Kako postati voditelj
Kaj pa, če imate vse lastnosti, ki so potrebne za vstop na vodstvenem položaju, ampak veliko sreče iz nekega razloga ne želi, da se obrnejo na vas obraz. Kaj storiti: še naprej boriti za napredovanje ali odreči? Tam je znan pregovor: "Ali boste trdo delati 8 ur na dan, in vam bo šef. Po tem boste trdo delati 12 ur na dan. " Recimo, da ste bili tako daleč od vas izpolnjen prvi del tega pogoja, temveč vodilni položaj na področju zaposlovanja. Ste pazljivo sledite vsem navodilom za uporabo, odzivanju na krizne razmere in občutno dvignila raven prihodkov družbe. Toda iz nekega razloga, ne oblasti in ne pride do vas, da izboljša položaj. V tem primeru morate temeljito pretehtati: kaj, v resnici, je razlog za to? Zakaj upravljanje ni opazil vaš trud in predlagano povečanje?
Pravzaprav je lahko več razlogov. Preden se pritožujejo nad dejstvom, da ne boste povečali, vprašajte: dobro sprejeta Ali vaše podjetje imenuje na višje položaje svojih delavcev? Morda kadrovska politika vašega podjetja je, da se ta delovna mesta povabljeni ljudi od zunaj? Spomnimo, eden od vaših okolice v zadnji poveča, če želite izvedeti, kako je vaš šef dobil svoj položaj. Konec koncev, če družba ne prakticira "naraščajoči" lasten okvir, je nesmiselno čakati na čudeže!
Če se povzpnemo po lestvi v povsem mogoče vaše podjetje, potem razmišljati s svojo strategijo, kako priti na položaj glave. In ni važno, kaj ekipa delate - v ženskih ali moških: vedno obstaja priložnost! Seveda, obstajajo podjetja, katerih kadrovska politika ne pomeni imenovanje ženske kot vodje. In tudi, če so kršene pravila, potem se lahko njena plača bistveno nižja kot za tisto, kar bi bilo usposobiti človeka. Na tej točki se odločite, ali iti v drugo podjetje z manj šovinistična mnenj, ali se strinjajo o položaju v delovnem zvezku Zaim dolgo pričakovana zapis "vodja". Vsaj v tem primeru, da bi dobili na drugo družbo za bo položaj šefa bilo veliko lažje.
Ampak, če ni nobenih ovir ni, kje ste začeli svojo pot "gor"? Recimo, da ste bili strokovno na svojem področju (ne to, v resnici, vse izgubi smisel), vendar so odlične rezultate vašega dela dejavnosti, vam še ne zagotavlja z gladko vzpon po karierni lestvici. Pomembno je, da razvijejo svoje organizacijske sposobnosti in sposobnost načrtovanja in razmišljati strateško.
Pomembno je, da zavržete lažno skromnost, in storiti vse za zagotovitev, da se mnogi zaposleni vedo o vaših uspehov in dosežkov. Zagotovo v vašem okolju, obstaja veliko "sive miši", ki delajo od jutra do večera, ne da bi dvignil glavo, vendar nihče zares ne opazi rezultate njihovega dela. In ne zato, ker so njihove dejavnosti neučinkovit, ampak zato, ker je večina vas sum, kot je bila dosežena ta punca in kakšen napredek. Ne želim ponavljati žalostno izkušnjo - se razglasi, kolikor je to mogoče, ves čas na vidiku. Vendar pa se s self-PR morali biti previdni: nikoli ne ve, kako boste napisali v in samohvalku zaznayku.
Nič manj pomembna za vašo sliko in stil igranja, v kateri ste se pojavijo v pisarni. Zapomni si to preprosto resnico: če hočeš biti vodja, nato obleko kot vodja. Služkinja v kratkem krilu s pretirano ličila, je malo verjetno, da bo kdo jemal resno, kljub svoji delovni sposobnosti. Torej pazi na dress code in biti brezhibna.
Še ena dobra priložnost, da pokaže vodstvo družbe, ki ste prerasli svoj položaj -, ki jih zanima delo neposredno nadrejenega. Postavljajte vprašanja, vas prosim, da zaupajo naloge, ki so odgovorna za glavo. Če je vaš šef oseba, pristojna in vizionar, je prepričan, da vidim vaš potencial in poskusite, da ga odprete. Vsaj odhodom na poslovnem potovanju ali pa gredo na dopust, morda moral zapustiti svojega namestnika. No, kdo se lahko dvigne glavo prosto delovno mesto, a je njegov nastopali?
No, na koncu, le poskusite pogovoriti s svojim šefom, da si sedel v pisarni in da je sposobna sprejeti višji položaj v podjetju. Seveda pa ni nujno, da namigujejo, da mu je, da vas ne moti, da njegovo mesto. Če se ne pričakuje brezplačno prosto delovno mesto za delovno mesto vodje v bližnji prihodnosti, potem tvoj šef je zelo sposobna razlikovati skupino zaposlenih v vašem oddelku, imenuje nov projekt in zaupate njegovim vodstvom.
Če je odločitev, da plezajo po karierni lestvici - ni trenutno želje ali sanje nerazumen, potem vam bo nekaj napora, lahko zlahka doseže svoj cilj. Glavna stvar - to ne ustavi in napredovati v smeri njegove zasnove, premagovanje vseh težav in ovir. Samo močan in odločen ženska lahko dosegli ta cilj, in če imajo te dragocene lastnosti, ne bo nič na svoj način. Vso srečo pri gradnji kariere!
Toplo priporočam, da se glasi: Kako postati vodilna v prvem razredu
